shareverything!

      A.     Kultur Organisasi Budaya korporasi yang diterapkan dalam PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk adalah “Spirit of Innovation” yang mengoptimalkan nilai-nilai perusahaan berdasarkan pada prinsip-prinsip: commitment, innovation, balance, excellence, relationship, team work dan integrity.       B.      Analisis 1.       Commitment PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk . menerapkan Good Corporate Governance sebagai wujud komitmen sesuai Peraturan Menteri Negara BUMN nomor PER01/ MBU/2011 . Langkah yang sudah dijalani adalah : Manual GCG yang dimutakhirkan , Manual Direksi – Dewan Komisaris yang dimutakhirkan , Pedoman Etika dan Perilaku yang dimutakhirkan , Penyampaikan LHKPN secara tepat waktu , Program Pengendalian Gratifikasi , Sosialisasi dan Internalisasi GCG , Pengukuran Kinerja GCG, Road Map GCG dll. 2.       Innovation PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. ...

1.       Dynamic Governance Boon, dan Geraldine (2007:52) merumuskan Dynamic Governance sebagai bagaimana bekerjanya berbagai kebijakan, institusi dan struktur yang telah dipilih sehingga dapat beradaptasi dengan ketidakmenentuan dan perubahan lingkungan yang cepat sehingga kebijakan, institusi dan struktur tersebut tetap relevan dan efektif dalam pencapaian keinginan jangka panjang masyarakat. Esensi dasar dari  dynamic governance  adalah perlunya melakukan perubahan untuk mengantisipasi perubahan yang cepat dan kadang tidak terantisipasi. Menurut Boon Siong Neo and Geraldine Chen (2007) Dalam menjalankan pemerintah an diperlukan orang yang mampu membawa masy a rakat ( able people) sehingga mampu menjalankan  pemerintahan dinamis yang cepat, responsif, dan efisien ( agile process )   dengan menggunakan prinsip 3T:  Berpikir ke depan dan antisipatif (think ahead) , m engkaji ulang hasil pemikiran (think again) , dan B erpikir...

EVALUASI PUBLIC GOVERNANCE DALAM MERESPON SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS) DI INDONESIA Good Public Governance  (GPG) merupakan sistem atau aturan perilaku terkait dengan pengelolaan wewenang oleh para penyelenggara negara dalam menjalankan tugasnya secara bertanggung jawab dan akuntabel. GPG pada dasarnya mengatur pola hubungan antara penyelenggara negara dan masyarakat, antara penyelenggara negara dan lembaga negara, serta antar lembaga negara. Asas GPG adalah demokrasi, transparansi, akuntabilitas, budaya hukum, kewajaran, dan kesetaraan . Mendorong terlaksananya fungsi legislatif dan pengawasan, eksekutif, yudikatif dan lembaga-lembaga non struktural sesuai dengan tugas dan wewenangnya dengan dilandasi nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, mendorong penyelenggara negara untuk meningkatkan kompetensi dan integritas yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi, tugas dan wewenangnya, mendorong timbulnya kesadaran dan tanggung ...

Whole of Goverment (WoG) menurut United States Institute of Peace (USIP) adalah sebuah pendekatan yang mengintegrasikan upaya kolaboratif dari instansi pemerintah untuk menjadi kesatuan menuju tujuan bersama, juga dikenal sebagai kolaborasi, kerjasama antar instansi, aktor pelayanan dalam menyelesaikan suatu masalah pelayanan. WoG menekankan pelayanan yang terintegrasi sehingga prinsip kolaborasi, kebersamaan, kesatuan dalam melayani permintaan masyarakat dapat selesaikan dengan waktu yang singkat. WoG dikenal sebagai pendekatan interagency, yaitu pendekatan yang melibatkan sejumlah instansi yang terkait dengan urusan-urusan relevan. Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara Anglo-Saxon seperti Inggris, Australia dan Selandia Baru. Pendekatan WoG, merupakan evolusi dari pendekatan New Public Management (NPM) yang banyak menekankan aspek efesiensi dan cenderung mendorong ego sektoral dibandingkan perspektif integrasi sektor. WoG juga sering ...